Wir alle sind uns der hohen Einkommenssteuer in Schweden bewusst sein, aber wir wissen auch, dass ein großer Teil davon dazu beiträgt, Familien in Schweden ein schönes Leben zu ermöglichen. Infolgedessen wird Schweden oft als eines der familienfreundlichsten Länder der Welt angesehen.
Zweifelst du daran immer noch? Dann schau dir diese 5 Gründe an, warum Schweden einer der besten Orte der Welt ist, eine Familie zu gründen.
1. Elternzeit
Die schwedische Elternzeit ist weltweit bekannt (und beneidet).
Alle Eltern haben Anspruch auf 480 Tage bezahlte Elternzeit, wenn ein Kind geboren oder adoptiert wird. Für 390 dieser Tage ist die Vergütung einkommensabhängig. Für die verbleibenden 90 Tage beträgt die Entschädigung 180 Kronen pro Tag.
Aber hier wird der Deal noch besser.
Durch das Bestreben des Landes, die Gleichstellung der Geschlechter zu verbessern, können die Tage des Elternurlaubs nach belieben zwischen beiden Elternteilen aufgeteilt werden. Die Idee ist, dass jeder Elternteil 50 Prozent der Elternzeit übernehmen sollte. Darüber hinaus sind 90 dieser Tage ausschließlich einem Elternteil vorbehalten und können bei Nichtverwendung nicht auf den anderen Partner übertragen werden.
Wenn du nun weitere Beweise dafür benötigst, dass beide Elternteile Elternurlaub in Anspruch nehmen, dann schau dich an einem Nachmittag auf einem Spielplatz um, auf dem du ein halbes Dutzend „Latte Pappas“ siehst, die sich um die Schaukeln versammelt haben.
2. “Vabbing”
“Ist Hampus heute krank?”
“Nein. Er wird heute nicht dabei sein, er vabbt. “
….Entschuldige, was?
Vård av Barn (VAB) – oder „Vabbing“, wenn es als Verb verwendet wird – ist, wenn ein Elternteil zu Hause bleibt um sich um ein krankes Kind zu kümmern.
Während du dies in einigen Ländern möglicherweise als unbezahlten Urlaub nehmen musst, bezahlt dir der Staat in Schweden vorübergehend Elternurlaubsleistungen in Höhe von 80 Prozent deines Lohns. Das ermöglicht den Eltern einen Gesamt-VAB von 120 Tagen pro Jahr und Kind.
3. Arbeitsschutz
Schwanger und arbeitssuchend? Kein Stress.
Während Unternehmen in einigen Ländern zögern, eine werdende Mutter zu beschäftigen, verbietet das schwedische Gesetz Arbeitgebern, schwangere Bewerberinnen zu diskriminieren.
Es ist auch gesetzeswidrig, jemanden wegen einer Schwangerschaft zu entlassen, sodass werdende Mütter sich keine Sorgen machen müssen, ihren Job zu verlieren.
4. Freier Kindergarten
In Schweden können Kinder ab einem Jahr mit berufstätigen oder studierenden Eltern den ganzen Tag mehr oder weniger kostenlos die Vorschule besuchen. Eltern von kleinen Kindern in anderen Teilen der Welt sind möglicherweise noch neidischer auf diesen Vorteil als die lange Elternzeit!
Und es gibt noch mehr Vorteile.
Ab dem Herbstsemester des Jahres, in dem dein Kind seinen dritten Geburtstag feiert, sind drei Stunden öffentlicher Vorschulbesuch pro Tag kostenlos. Im Anschluss daran stellt der Staat eine Höchstgebühr zur Verfügung, um sicherzustellen, dass sich jeder eine Kinderbetreuung leisten kann.
Die Gebühren sind einkommensabhängig und für Familien mit niedrigem Einkommen kostenlos. Für Eltern mit höherem Einkommen sind die Kosten auf 1.287 Kronen (ca. 128 EUR) begrenzt.
5. Kürzere Arbeitstage
Eine andere Sache, die dir als Eltern in Schweden den Alltag erleichtert, ist die Entscheidung, weniger Stunden zu arbeiten.
Eltern von Kindern unter acht Jahren, die ihr erstes Schuljahr noch nicht beendet haben, haben Anspruch auf Teilzeitarbeit. Bis zu 25 Prozent weniger, was bedeutet, dass du nur sechs statt acht Stunden täglich arbeiten kannst.
Es bedeutet, dass du keine Schulabholungen oder Aktivitäten nach der Schule verpasst und abends mehr Zeit mit deinen Kindern verbringen kannst. Ein Privileg und etwas, mit dem berufstätige Eltern auf der ganzen Welt oft zu kämpfen haben.
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